学院召开2015年毕业生就业工作表彰暨工作总结大会

学院召开2015年毕业生就业工作表彰暨工作总结大会

1月4日，甘肃建院表彰了在2015年应届毕业生就业工作中荣获先进集体和先进个人，并召开了学院工作总结大会。副院长谢钢宣读了表彰决定，党委书记马江主持大会。

学院建筑系、建筑经济管理系、环境与市政工程系荣获毕业生就业工作先进集体奖，建筑工程系、交通工程系获得了初次就业率进步奖。与此同时，李贵文、许庆兵、邱琴忠等15人获得就业工作先进个人。

就业工作先进代表杨晶发言时提到，建经系就业工作小组积极主动联系用人单位，进一步明确就业岗位需求，动态调整专业人才培养方案，按岗位技能设置课程体系，创新课堂教学模式。提升学生专业操作技能，不断满足社会需求。就业工作先进代表梁怡发言时说，建筑系于2015年6月与兰州豪斯建筑装饰股份有限公司签订了校企合作协议，并在14级成立了豪斯装饰班，为企业定向培养人才。豪斯装饰班采取理论与实践相结合，模拟公司运作、项目管理等形式进行教学和实训。二年级课程安排以课堂教学为主，实训为辅；三年级课程以实训为主，课堂教学为辅，实施项目策划实训、情景式教学，提高实用技能。就业工作先进个人代表杨丽君发言时说，建筑系通过4个方面为毕业生就业工作做了最大的努力，即长期广泛收集就业信息，避免就业临时抱佛脚；加强学生择业观念教育，重视就业签约信息跟踪；重视培养学生综合素质，切实做好第五学期综合实训；重视召开企业专场招聘会，努力提高就业率。就业工作先进个人李乐发言时说，建经系对贫困毕业生建立数据，设立班级就业信息联络员、建立班级信息统计报送制度，实行动态管理，及时掌握毕业生的就业情况，开展“一对一”就业帮扶谈话活动。通过与班级就业信息联络员进行个别谈心、个别咨询等跟踪服务，有针对性的为全体毕业生提供就业政策、就业技巧等方面的指导。

学院党委副书记、院长田树涛讲话时表示，今年初次就业率较去年有了大幅提升。但总体看，就业形势仍然复杂严峻、不容乐观。这就要求各级就业工作人员要切实增强责任感、紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，全力做好2016年毕业生就业工作。田院长还对2016年的就业工作提出了几点要求，进一步明确责任，充分发挥各系就业工作的主体作用；不断强化就业指导和服务。就业指导服务是毕业生就业工作的职责所在和核心内容；加强信息化建设，完善就业工作体系；坚持开门办学，加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道；健全毕业生思想状况和就业状况评价反馈体系。

大会上，学院党委书记马江宣读了《中共甘肃省委组织部关于李社生等4名同志职务任免的通知》以及《中共甘肃省委组织部关于李社生同志免职退休的通知》。学院院长助理、组织人事处处长刘亚龙宣读了学院部分同志职务任免的通知。

田院长作2015年学院工作报告及2016年工作计划时表示，新校区建设要继续按照原定的“知难而进，先易后难、分步实施”的方针，持续推进。但是两个校区的建设仍然面临着重重困难，需要广大教职工集思广益，共同发挥主观能动性解决。新校区拆迁问题是摆在学院领导面前的一项重要难题，我们要积极与社会各界广泛联系，做好拆迁准备和动员工作，妥善解决拆迁过程中遇到的各种难题，使拆迁工作早日完成。目前学院“十三五”规划已经进入起草阶段，有的部门已经完成初稿，希望全院各部门把制定“十三五”规划当做一项重要的工作任务来做。在制定规划时，总结成绩和经验，发现问题和不足，提出实事求是发展目标，确保“十三五”规划具有前瞻性、针对性、指导性。规划出台后，各部门要认真组织学习，了解未来五年学院发展方向和目标，明确需要承担的工作任务，尤其要理清今年的工作重点，为“十三五”开局奠定良好基础。大家要进一步增强工作紧迫感和使命感，以严的态度、实的作风承担起各项工作，尤其是新任职的一批干部，要充分认识肩负的责任，尽快进入角色，担起岗位赋予的职责。我们要清醒的看到，学院正处在爬坡阶段，逆水行舟，不进则退，希望全体教职工坚持不懈，持之以恒，推进学院发展再上新台阶、人才培养工作再创新水平！